9月初，公司根據(jù)集團《關于開展2025年質(zhì)量月主題活動的通知》文件精神，結合公司5月申報入圍的2025年衢州市級職工職業(yè)技能競賽三類競賽項目，公司辦、黨支部、工會聯(lián)合下發(fā)了開展質(zhì)量月主題活動的通知，組織???繞線、行車、叉車作業(yè)等三個項目開展技術比武和質(zhì)量知識競賽。

       公司自2021年開始自主舉辦質(zhì)量月崗位技術比武及質(zhì)量知識競賽活動以來，連續(xù)4年開展相關崗位技能比武活動，激發(fā)廣大職工立足本職，專心專注，刻苦學習，鉆研業(yè)務的工作熱情，不斷提升工作質(zhì)量和全員操作技能水平。

       為確保各項活動順利進行，公司成立質(zhì)量月工作領導小組，制定活動方案，合理安排比賽日程。在比賽方案設置上根據(jù)不同項目特點，貼合企業(yè)實際，制定比賽規(guī)則。行車地操作業(yè)是新增項目，理論部分借鑒之前的培訓資料，實操參照之前考證繞樁加定點放置考核；叉車作業(yè)理論資料按照市工會比賽標準，實操在公司去年流程上加以優(yōu)化；繞線作業(yè)理論和實操與去年保持一致；質(zhì)量知識競賽增加了公司現(xiàn)行《質(zhì)量管理制度》《質(zhì)量考核細則》兩塊內(nèi)容。比賽以知識性、技術性與趣味性相結合，通過比武形式激發(fā)員工崗位創(chuàng)新活力。

       整個比武日程從9月16日上午的繞線理論考試開始，至9月26日下午完成質(zhì)量知識競賽宣告比賽結束，前后歷時11天，先后組織公司繞線操作工、行車操作工、N1叉車司機及質(zhì)檢試驗人員四個崗位開展技能比武，共85人選手參賽。經(jīng)過理論和實操兩個項目的比拼，在繞線作業(yè)比武中，余春梅獲一等獎，方小紅獲二等獎，陳紅紅獲三等獎。行車作業(yè)比武中，戴莉芳獲一等獎，戴國琴獲二等獎，曹開花和杜海燕獲三等獎。N1叉車司機作業(yè)比武中，鄭小星獲一等獎，鄭曉林和王小賓獲二等獎，陳立明、葉佩軍和周奇康獲三等獎。在質(zhì)量試驗崗位開展的知識競賽中，邵芝芬獲一等獎，徐中豪獲二等獎，章偉健獲三等獎。

        9月29日，公司總經(jīng)理謝建燦為各位獲獎選手頒獎鼓勵，并合影留念。                                                                                                 繞線技術比武

叉車作業(yè)技術比武行車技術比武頒獎 合影